- V prvem letu veljavnosti vaše modre karte EU imate izdano delovno dovoljenje, ki je vezano na vašega delodajalca. Če želite v tem obdobju zamenjati delodajalca ali delovno mesto pri istem delodajalcu, morate za to zaprositi na upravni enoti, ki vam je izdala modro karto.
- Po poteku enega leta veljavnosti vaše modre karte EU lahko zamenjate delodajalca brez predhodne odobritve upravne enote. O zamenjavi delodajalca morate le obvestiti upravno enoto, ki vam je izdala modro karto.
- Če želite vašo vlogo oddati neposredno na upravni enoti, morate v Sloveniji prebivati zakonito.
Kratek povzetek strani
Državljani tretjih držav, ki se nameravate v Republiki Sloveniji zaposliti na delovnem mestu, ki zahteva visoke kvalifikacije, lahko zaprosite za enotno dovoljenje za prebivanje in delo zaradi visokokvalificirane zaposlitve, t. i. modro karto EU.
Modra karta EU je namenjena privabljanju visokokvalificirane delovne sile iz tretjih držav in imetnikom omogoča prebivanje ter opravljanje dela v Republiki Sloveniji. V primerjavi s standardnim enotnim dovoljenjem prinaša tudi določene ugodnosti, kot so ugodnejši pogoji za združevanje družine, večja stabilnost prebivanja ter lažja mobilnost na trgu dela znotraj Republike Slovenije in Evropske unije.
Kaj je modra karta EU in komu je namenjena?
Modra karta EU je posebna oblika dovoljenja za začasno prebivanje in delo, ki jo lahko pridobijo izključno državljani tretjih držav, zaposleni na visokokvalificiranih delovnih mestih v Republiki Sloveniji.
Za koliko časa se izda?
Modra karta EU se izda za tri mesece dlje, kot je veljavnost pogodbe o zaposlitvi, vendar največ za dve leti.
Za koliko časa jo lahko podaljšam?
Modro karto EU lahko podaljšate za največ tri leta. Če je vaša pogodba o zaposlitvi sklenjena za obdobje, krajše od treh let, se Modra karta EU podaljša za čas trajanja pogodbe o zaposlitvi, povečan za dodatne tri mesece.
Katere pogoje moram izpolnjevati za izdajo modre karte EU?
Za izdajo modre karte morate izpolnjevati naslednje pogoje:
- imate zagotovljeno mesečno plačo v višini najmanj 1,5 povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji,
- imate ustrezno izobrazbo za delovno mesto,
- vaša pogodba o zaposlitvi je veljavna najmanj eno leto,
- imate veljaven potni list,
- izpolnjujete pogoj nekaznovanosti,
- imate ustrezno zdravstveno zavarovanje,
- Zavod za zaposlovanje vam je izdal soglasje za zaposlitev.
Obvezna dokumentacija:
- izpolnjen obrazec;
- fotografija ali referenčna številka iz elektronskega odložišča fotografij;
- potni list ali overjena fotokopijo potnega lista;
- dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju, ki krije vsaj nujne zdravstvene storitve v Republiki Sloveniji, če v Republiki Sloveniji niste obvezno zdravstveno zavarovani;
- potrdilo iz kazenske evidence matične države;
- pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj šest mesecev, v kateri mora biti zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu Republike Slovenije;
- dokazilo o ustrezni izobrazbi;
- dokazilo o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec;
- podpisana izjava delodajalca ali vam zagotavlja nastanitev ali ne.
Kako poteka postopek?
- Izpolnite Prošnjo za izdajo ali podaljšanje enotnega dovoljenja zaradi visokokvalificirane zaposlitve – modra karte EU in jo podpišete.
- Prošnjo z ustreznimi dokumenti vložite na kateri koli upravni enoti v Republiki Sloveniji ali diplomatsko-konzularnem predstavništvu Republike Slovenije v tujini.
- Ob vložitvi prošnje plačate upravno takso za postopek. Znesek je odvisen od tega ali prošnjo vložite na upravni enoti ali na diplomatsko-konzularnem predstavništvu.
- Ob vložitvi prošnje vam zajamejo prstne odtise ali vas na zajem povabijo naknadno, v primeru, da ste oddali vlogo po priporočeni pošti.
- Modra karte EU se vam vroči na upravni enoti ali diplomatsko-konzularnem predstavništvu.
Na kakšen način lahko vložim prošnjo?
Prošnjo lahko vložite osebno ali po priporočeni pošti. Če prošnjo vložite osebno, jo lahko oddate v času uradnih ur na kateri koli upravni enoti ali pa se predhodno naročite na termin.
Ali lahko moj delodajalec zaprosi za izdajo ali podaljšanje modre karte?
Za izdajo ali podaljšanje modre karte lahko zaprosi tudi vaš delodajalec. V tem primeru morate delodajalcu posredovati vso potrebno dokumentacijo. Ko je modra karta EU izdana, je delodajalec ne more prevzeti namesto vas – prevzamete jo lahko izključno vi osebno.
Kaj če mi v postopku podaljšanja upravna enota ne izda modre karte?
Če vam v postopku podaljšanja modra karta EU ni bila izdana zaradi razloga na strani delodajalca (neizplačani prispevki za socialno varnost ali prepoved zaposlovanja pri istem delodajalcu), vam bo upravna enota izdala časovno omejeno (tri ali šest mesecev) potrdilo, na podlagi katerega si boste lahko poiskali novo visokokvalificirano zaposlitev. Pred iztekom dovoljenega prebivanja na podlagi potrdila morate vložiti novo prošnjo za izdajo modre karte EU oziroma za zaposlitev pri novem delodajalcu.
Kaj če imam izdano modro karto v drugi državi EU in želim pridobiti modro karto v Sloveniji?
Če imate modro karto izdano v drugi državi EU in ste v njej prebivali zadnjih 12 mesecev, lahko vstopite v Slovenijo in tu prebivate 30 dni brez dovoljenja za prebivanje. Če med tem časom sklenete pogodbo o visoko kvalificirani zaposlitvi z delodajalcem v Sloveniji, lahko vložite prošnjo za izdajo modre karte EU tudi pri upravni enoti – pred potekom 30-dnevnega prebivanja. Po pridobitvi potrdila o vloženi prošnji lahko začnete z delom.
Z vami lahko potujejo tudi družinski člani, ki so že v drugi državi EU pridobili dovoljenje za družinskega člana imetnika modre karte EU. Prav tako lahko z vami v Sloveniji prebivajo 30 dni na podlagi že izdanega dovoljenja, pred potekom tega časa pa morate na upravni enoti vložiti prošnjo za izdajo dovoljenja za prebivanje. Prošnjo za družinske člane lahko vložite istočasno kot svojo prošnjo.
O tem lahko preberete več na naslednji povezavi: Prebivanje imetnika modre karte EU, izdane v drugi državi članici (dodamo link do strani, ki razlaga ta postopek in pravice, ki pripadajo imetniku).

